全体师生：
为深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述、关于青年工作的重要思想，落实党的二十大和二十届历次全会精神，落实立德树人根本任务，坚持以面向科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求为导向，深化创新创业教育改革，进一步完善全院支持鼓励创新创业的工作机制，切实提高员工的创新精神、创新意识和创新能力，激励广大青年在创新创业中增长智慧才干，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，推动以创新引领创业、以创业带动就业，加快形成公司员工更高质量就业创业的新局面。公司决定举办第四届“薪火杯”老员工创新创业大赛，具体工作通知如下：
一、高度重视，形成合力。公司各系部要将大赛作为提升员工科研创新能力和实践能力的重要平台，高度重视，密切配合，做好赛事组织工作；深入挖掘、持续培育优秀项目，进一步激发员工创新创业热情，提高员工的创造能力。
二、完善机制，扩大参与。注重师生广泛参与，组织员工“进课题”“进项目”，鼓励广大教师特别是班主任、青年教师积极参与员工创新创业实践指导，引导员工将创新成果和产学研用结合，提升员工的创业实践能力。
三、注重质量，务求实效。着眼更高质量就业创业的现实需求，鼓励员工将在校期间的寒暑期社会实践成果以及各级各类科研和实践项目与“薪火杯”竞赛结合，加大孵化培育力度，切实增强员工的科学精神、创新意识和实践能力。
联 系 人：刘 炜
联系电话：85310084
附件：1.第四届“薪火杯”老员工创新创业大赛实施方案
2.第四届“薪火杯”老员工创新创业大赛参赛资料
英国365集团官网“薪火杯”
老员工创新创业大赛组委会
2025年10月30日
